Incetarea contractului individual de munca la pensionarea pentru limita de varsta in cazul cadrelor didactice universitare din invatamantul medical. Aplicarea dispozitiilor art. 129 (2) din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic

Incetarea contractului individual de munca la pensionarea pentru limita de varsta in cazul cadrelor didactice universitare din invatamantul medical. Aplicarea dispozitiilor art. 129 (2) din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic
Decizia nr. 297 din 20 aprilie 2007
Prin cererea inregistrata la Tribunalul Iasi si solutionata prin sentinta nr. 41 din 12 ianuarie 2007, contestatoarea S.M. a solicitat anularea deciziei nr. 360 din 28 septembrie 2006 emisa de U.M.F. prin care s-a dispus incetarea contractului sau individual de munca conform art. 56 lit. d) C. muncii si art. 129 (2) din Legea nr. 128/1997, ca urmare a pensionarii pentru limita de varsta.
A motivat contestatoarea ca incetarea contractului individual de munca este nelegala, prevederile art. 129 fiind permisive si nu imperative.
A mai aratat aceasta ca in cererea adresata universitatii a facut dovada competentei sale profesionale.
Tribunalul Iasi a respins actiunea, retinand ca reclamanta a detinut functia de conferentiar doctor in cadrul U.M.F. "Gr. T. Popa"- Iasi.
In data de 28 septembrie 2006, Rectorul U.M.F. "Gr.T.P." - Iasi emis decizia nr. 360 prin care s-a dispus pensionarea pentru limita de varsta a mai multor cadre didactice printre care si contestatoarea. Ulterior, s-a emis dispozitia nr. 11463 din 3 octombrie 2006, prin care a incetat contractul de munca al contestatoarei in baza dispozitiilor art. 56 lit. d) din C. muncii, ca urmare a pensionarii pentru limita de varsta.
De asemenea, dispozitia contestata a avut ca temei si prevederile Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic.
Intimata a procedat legal la incetarea contractului individual de munca al contestatoarei, intrucat potrivit dispozitiilor art. 129 alin. 23 din Legea nr. 128/1997, angajatorul nu este obligat sa mentina in functie profesorii universitari si conferentiarii universitari cu titlul stiintific de doctor pana la implinirea de catre acestia a varstei de 70 de ani, aceste prevederi nefiind imperative, ci doar permisive.
Astfel, instanta nu poate obliga angajatorul sa mentina in functie cadrele didactice din invatamantul superior pana la varsta de 70 de ani, atata timp cat legiuitorul a lasat la aprecierea acestuia incetarea sau nu a contractului individual de munca pentru persoanele ce indeplinesc conditiile de pensionare pentru limita de varsta.
In speta dedusa judecatii, cererea contestatoarei de mentinere in activitate in temeiul dispozitiilor art. 129 alin. 2 din Legea nr. 128/1997, a fost discutata in cadrul sedintei Senatului U.M.F. din 25 septembrie2006, iar in urma votului nominal deschis, nu a fost aprobata.
Impotriva hotararii instantei de fond a declarat recurs contestatoarea, invocand interpretarea si aplicarea gresita a legii. A sustinut recurenta ca incetarea contractului individual de munca este nelegala, iar intimata, careia ii revenea sarcina probei conform art. 287 C. muncii, nu a dovedit contrariul. Hotararea Senatului din data de 25 septembrie 2006 nu exista si nici acordul scris al Consiliului Facultatii.
Curtea, analizand cauza prin prisma criticilor formulate, a considerat ca nefondat recursul si l-a respins, in baza art. 312 C. pr. civ.
A retinut Curtea urmatoarele:
Dispozitiile art. 129 din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic ce au constituit pe langa prevederile Legii nr. 19/2000 si ale Legii nr. 53/2003, temei al incetarii contractului individual de munca al contestatoarei S.M., au fost judicios interpretate de catre prima instanta.
Regula desprinsa din art. 129 (1) din Legea nr. 128/1997 este ca profesorii universitari si conferentiarii universitari cu titlul stiintific de doctor (situatie in care se afla contestatoarea) pot ramane in activitate pana la varsta de 65 de ani.
Cu titlu de exceptie in alineatul 2 al aceluiasi articol se prevede indreptatirea acestora, daca dovedesc competenta profesionala deosebita, la implinirea varstei de pensionare, de a opta pentru continuarea activitatii didactice. Mentinerea in functie este conditionata insa de acordul consiliului facultatii si aprobarii anuale a senatului universitar.
Curtea a retinut ca derularea in continuare a activitatii didactice in cadrul U.M.F. - Iasi este tinuta de avizul conducerii universitatii ce este asigurata de consiliu si senat.
Este netagaduita competenta profesionala deosebita a contestatoarei si chiar probata de aceasta cu lista lucrarilor stiintifice, diplomele si certificatele depuse la fond (filele 37-76).
Ceea ce insa nu s-a probat nici in recurs este acordul conducerii universitatii ca doamna S. M. sa poata desfasura activitate didactica si peste 65 de ani. Votul membrilor senatului, al consiliului este hotarator pentru aprobarea cererii. Aceste organe au competenta exclusiva de a hotari in conditiile indeplinirii cerintelor art. 129 (2) din Legea nr. 128/1997 daca titularul cererii ramane in activitatea didactica.
Din procesul-verbal al Senatului din data de 25 septembrie 2006, si procesul-verbal al Consiliului Facultatii din 29 noiembrie 2006 se retine ca cererea de mentinere in activitate nu a fost avizata de conducerea facultatii.
Pentru aceste considerente, Curtea a constatat ca prima instanta a interpretat corect dispozitiile art. 129 din Legea nr. 128/1997, neindeplinirea cumulativa a conditiilor cerute de acest text facand ca decizia de incetare a contractului de munca conform art. 56 lit. d) C. muncii sa fie legala si temeinica.