Incetarea de drept a contractului individual de munca la data indeplinirii cumulative a conditiilor privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare nu presupune obligatia angajatorului de indeplinire a vreunei formalitati ori de em...
(Decizie nr. 739 din data de 14.11.2006 pronuntata de Curtea de Apel Iasi)Incetarea de drept a contractului individual de munca la data indeplinirii cumulative a conditiilor privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare nu presupune obligatia angajatorului de indeplinire a vreunei formalitati ori de emitere a unui act de constatare in acest sens
Decizia nr.739/14.11.2006
Prin sentinta civila nr.961/14.04.2006 pronuntata de Tribunalul Iasi a fost respinsa actiunea formulata de reclamanta F.A. in contradictoriu cu paratii Spitalul Militar Iasi si Ministerul Apararii Nationale - UM 02534 Iasi.
Pentru a se pronunta astfel, instanta de fond a retinut ca prin cererea inregistrata sub nr.7720 din 18.08.2005, reclamanta F.A. a chemat in judecata Spitalul Militar Iasi, solicitand instantei ca, pe baza probelor ce se vor administra in cauza, sa pronunte o hotarare prin care parata sa fie obligata sa-i plateasca drepturile banesti cuvenite pentru concediul medical din luna februarie 2005, reactualizate.
Reclamanta a solicitat si obligarea paratului la plata cheltuielilor de judecata.
In motivarea cererii, reclamanta a aratat ca a fost salariata Spitalului Militar Iasi si, cu toate ca in luna februarie 2005 a fost in concediu medical, paratul refuza sa-i plateasca indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca, sustinand ca pentru aceasta perioada i se va achita pensie.
Reclamanta a mai aratat ca in luna august a primit decizia de pensionare si ca i s-a acordat pensie incepand cu data de 10 mai 2005, astfel incat paratul era obligat sa-i achite pana la aceasta data indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca.
Prin precizarile formulate la data de 23.11.2005, reclamanta a solicitat obligarea paratului la plata indemnizatiei de concediu medical pentru perioada 1 - 28 februarie 2005 si a drepturilor salariale pentru perioada 01.03-10.05.2005, perioada in care angajatorul nu a reprimit-o in activitate.
Prin intampinarea formulata, Ministerul Apararii Nationale, pentru Spitalul Militar Iasi - Unitatea Militara nr. 02534 Iasi a solicitat respingerea actiunii, pentru urmatoarele motive:
Reclamanta a fost salariata Spitalului Militar Iasi pana la finele lunii ianuarie 2005, cand in conformitate cu dispozitiile art. 56 lit. d din Codul muncii si art. 41 alin. 1 si 2 din Legea nr. 19/2000, i-a incetat de drept contractul individual de munca, indeplinind conditiile privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare realizat in sistemul public.
In luna ianuarie 2005, parata a intocmit documentatia pentru pensionarea reclamantei. Potrivit Ordinului de Zi pe Unitate nr. 25/2005, s-a constatat incetarea de drept a contractului de munca incheiat intre parti la data de 31.01.2005 si s-a dispus compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat, precum si plata indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca pentru perioada 24.01 - 31.01.2005. Pana la data emiterii acestui ordin de zi si nici ulterior reclamanta nu a solicitat acordul pentru a continua activitatea in unitate.
La data de 21.02.2005 reclamanta a solicitat sa-i fie date, spre a fi depuse personal la Casa de Pensii Iasi, toate actele necesare inscrierii la pensie. Parata sustine ca, in aceeasi zi, reclamanta a primit sub semnatura in Registrul pentru evidenta documentelor, toate actele necesare inregistrarii cererii de pensionare.
S-a mai aratat ca, desi reclamanta avea la dispozitie 10 zile pentru a depune actele la Casa de Pensii Iasi, aceasta a depus cererea la data de 10.05.2005, dupa mai mult de 60 de zile de la data incetarii calitatii de asigurat.
Incepand cu data de 01.02.2004, reclamanta a incetat sa mai fie salariata unitatii parate, insa avea deschis dreptul la pensie pentru limita de varsta, pe care putea sa-l valorifice prin depunerea cererii la Casa de Pensii Iasi, in termenul de 30 de zile prevazut de art. 83 lit. a din Legea nr. 19/2000. Intrucat reclamanta a depus cererea de pensie tardiv, dupa aproape 3 luni de la termenul cerut de art. 81 lit. a) din Legea nr. 19/2000, acesteia i s-a acordat pensie incepand cu data depunerii cererii.
S-a mai aratat ca este neintemeiata cererea reclamantei prin care aceasta isi invoca propria culpa in scopul obtinerii unor sume de bani necuvenite.
Mai mult, reclamanta a adus la cunostinta unitatii cererea sa privitoare la plata concediului medical la data de 02.08.2005, ulterior pretentiilor formulate fata de Casa de Pensii Iasi privind acordarea pensiei incepand cu data de 01.02.2005, dupa ce si-a insusit raspunsul acestei institutii.
Instanta de fond a constatat ca actiunea formulata de reclamanta F.A. este nefondata pentru urmatoarele considerente:
Astfel cum rezulta din carnetul de munca si extrasul din Ordinul de Zi pe Unitate nr. 25/2005, contractul de munca al reclamantei a incetat de drept, in temeiul art. 56 lit. d din Codul muncii la data de 01.02.2005 si in consecinta, ulterior acestei date, potrivit dispozitiilor art. 102 lit. a din Legea nr. 19/2000, paratului nu-i mai revine obligatia de a plati acesteia indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca.
Potrivit dispozitiilor art. 56 lit. d din Codul muncii in vigoare la acea data, contractul individual de munca inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului de cotizare pentru pensionare sau, dupa caz, la data comunicarii deciziei de pensionare pentru limita de varsta ori invaliditate a salariatului, potrivit legii.
S-a retinut ca este nefondata si cererea reclamantei privind obligarea paratului la plata drepturilor salariale pentru perioada 01.03. - 10.05.2005 pentru urmatoarele considerente:
In primul rand, astfel cum a precizat anterior, contractul de munca incheiat intre parti a incetat de drept la data de 01.02.2005. De asemenea, la data de 21.02.2005 s-au inmanat reclamantei, sub semnatura in Registrul pentru evidenta documentelor, documentele necesare pentru inregistrarea cererii de pensionare.
S-a mai retinut ca angajatorul nu este obligat prin Legea nr. 19/2000 sa depuna la Casa Judeteana de Pensii dosarele de pensionare ale salariatilor.
In speta, desi documentele necesare pentru inregistrarea cererii de pensionare au fost inmanate reclamantei de catre angajator la data de 21.02.2005, aceasta le-a depus la Casa Judeteana de Pensii Iasi abia la data de 10.05.2005, cu mult dupa termenul de 30 de zile de la data incetarii calitatii de asigurat prevazut de art. 83 alin. 1 din Legea nr. 19/2000.
Astfel, Casa Judeteana de Pensii Iasi a acordat reclamantei drepturile de pensie in temeiul art. 83 alin. 4 din Legea nr. 19/2000, de la data depunerii cererii, respectiv 10.05.2005.
In conformitate cu prevederile art. 41 alin. 5 din Legea nr. 19/2000, asiguratii care indeplinesc conditiile prevazute de lege pentru obligarea pensiei pentru limita de varsta isi pot continua activitatea numai cu acordul angajatorului.
In speta insa, reclamanta nu a dovedit ca ar fi solicitat acordul angajatorului pentru continuarea activitatii dupa incetarea de drept a contractului individual de munca.
De asemenea, din duplicatul actiunii formulate de catre reclamanta ce face obiectul dosarului nr. 7805/2005 al Tribunalului Iasi, se retine ca aceasta a solicitat Casei Judetene de Pensii Iasi acordarea pensiei incepand cu data de 1 februarie 2005.
S-a mai retinut ca la data de 04.02.2005, astfel cum rezulta din inscrisul depus la fila nr. 85 dosar, reclamanta a semnat nota de lichidare intocmita cu ocazia incetarii contractului de munca.
Impotriva acestei sentinte a declarat recurs reclamanta F.A., considerand-o nelegala si netemeinica.
A invocat recurenta ca a fost salariata Spitalului Militar Iasi insa in luna februarie a fost in concediu medical, fiind internata in spital. Cu toate acestea, sustine recurenta, angajatorul i-a incetat contractul de munca cu data de 01.02.2005, privand-o atat de drepturile de pensie cat si drepturile banesti reprezentand indemnizatie de concediu medical, respectiv salariu. In drept, dispozitiile art.304 punctul 9 cod procedura civila.
Alaturat cererii de recurs s-au depus, in copie, urmatoarele inscrisuri: bilet de iesire din spital nr.83/24.01.2005 si certificatele de concediu medical seria AB nr.949403 si EF nr.208660/02.02.2005.
Intimatul Ministerul Apararii Nationale pentru Spitalul Militar Iasi - U.M. 02534 Iasi a formulat intampinare la recursul declarat de reclamanta F.A., solicitand respingerea recursului si mentinerea sentintei Tribunalului Iasi.
Conform datelor inscrise in carnetul de munca al recurentei si consemnate in Ordinul de Zi pe Unitate nr.25/2005, contractul de munca al acesteia a incetat, in temeiul art.56 lit. d Codul Muncii, la data de 01.02.2005 si in consecinta, ulterior acestei date, potrivit art.102 lit. a din Legea 19/2000, acest minister nu avea obligatia de a plati indemnizatia pentru incapacitate de munca.
Emiterea deciziei de pensionare, nu este atributul sau, dar, asa cum rezulta din inscrisurile depuse la dosar, la Casa Judeteana de Pensii Iasi a fost inregistrata tardiv cererea de pensie a doamnei F.A., dupa mai mult de 60 de zile de la termenul inscris in dispozitiile art.83 lit. a din Legea 19/2000 (Adresa nr.11912/22.07.2005).
Aceasta depunere intarziata a cererii de pensie este din culpa recurentei chiar daca aceasta afirma ca institutia nu ar fi acceptat depunerea cererii sub motivul ca nu sunt atasate actele legale.
Unitatea angajatoare a dovedit predarea tuturor documentelor care erau necesare a fi atasate cererii de pensie (A.308/21.02.2005, A.305/2005, A.306/2005, A.307/2005); aceste inscrisuri au fost solicitate de recurenta si le-a primit sub semnatura in Registrul de evidenta a documentelor - R.U. 399/2005 - in data de 21.02.2005.
Alaturat intampinarii s-au depus urmatoarele inscrisuri: extras O.Z.U. nr.25/2005, nota de lichidare datata 04.02.2005, semnata de recurenta.
Analizand cererea de recurs, Curtea a constatat ca recursul este nefondat.
Asa cum judicios a retinut si instanta de fond, conform dispozitiilor art.56 lit. d din Codul muncii, contractul individual de munca inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare. Ca atare, in aceasta ipoteza nu exista obligatia expresa a angajatorului de a comunica salariatului decizia de incetare a contractului de munca.
Ori, in data de 01.02.2005 spitalul Militar Iasi a intocmit dosarul de pensionare al recurentei iar la data de 04.02.2005 F.A. a semnat personal nota de lichidare (fila 15 dosar recurs) si a primit in totalitate drepturile salariale aferente lunii ianuarie 2005 (fila 16 dosar recurs).
Sustinerea recurentei ca angajatorul nu i-a luat in considerare cele doua certificate de concediu medical nu poate fi primita intrucat aceasta imprejurare a fost adusa la cunostinta intimatului abia la data de 02.08.2005.
Ca atare, cum inca de la data de 21.02.2005 recurenta a primit sub semnatura in Registrul pentru evidenta documentelor - RU 399/2005 toate documentele necesare inregistrarii cererii de pensionare, este culpa sa exclusiva ca a depus cererea de pensionare la 10.05.2005, asa cum rezulta din adresa nr.11.912/2005 a Casei Judetene de Pensii Iasi, si deci, ca drepturile de pensie i-au fost deschise cu acea data (fila 11 dosar fond). Mai mult, recurenta nu a solicitat niciodata acordul angajatorului pentru continuarea activitatii in perioada 1.02.2005 - 10.05.2006, conform dispozitiilor art.41 alin.5 din Legea 19/2000 si, in consecinta, nu poate beneficia de drepturi salariale pentru o activitate pe care nu a prestat-o.
Fata de cele retinute, in baza dispozitiilor art.312 cod procedura civila, Curtea a respins recursul si constatand ca sentinta Tribunalului Iasi a fost pronuntata cu interpretarea si aplicarea corecta a legii, a mentinut-o.
Decizia nr.739/14.11.2006
Prin sentinta civila nr.961/14.04.2006 pronuntata de Tribunalul Iasi a fost respinsa actiunea formulata de reclamanta F.A. in contradictoriu cu paratii Spitalul Militar Iasi si Ministerul Apararii Nationale - UM 02534 Iasi.
Pentru a se pronunta astfel, instanta de fond a retinut ca prin cererea inregistrata sub nr.7720 din 18.08.2005, reclamanta F.A. a chemat in judecata Spitalul Militar Iasi, solicitand instantei ca, pe baza probelor ce se vor administra in cauza, sa pronunte o hotarare prin care parata sa fie obligata sa-i plateasca drepturile banesti cuvenite pentru concediul medical din luna februarie 2005, reactualizate.
Reclamanta a solicitat si obligarea paratului la plata cheltuielilor de judecata.
In motivarea cererii, reclamanta a aratat ca a fost salariata Spitalului Militar Iasi si, cu toate ca in luna februarie 2005 a fost in concediu medical, paratul refuza sa-i plateasca indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca, sustinand ca pentru aceasta perioada i se va achita pensie.
Reclamanta a mai aratat ca in luna august a primit decizia de pensionare si ca i s-a acordat pensie incepand cu data de 10 mai 2005, astfel incat paratul era obligat sa-i achite pana la aceasta data indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca.
Prin precizarile formulate la data de 23.11.2005, reclamanta a solicitat obligarea paratului la plata indemnizatiei de concediu medical pentru perioada 1 - 28 februarie 2005 si a drepturilor salariale pentru perioada 01.03-10.05.2005, perioada in care angajatorul nu a reprimit-o in activitate.
Prin intampinarea formulata, Ministerul Apararii Nationale, pentru Spitalul Militar Iasi - Unitatea Militara nr. 02534 Iasi a solicitat respingerea actiunii, pentru urmatoarele motive:
Reclamanta a fost salariata Spitalului Militar Iasi pana la finele lunii ianuarie 2005, cand in conformitate cu dispozitiile art. 56 lit. d din Codul muncii si art. 41 alin. 1 si 2 din Legea nr. 19/2000, i-a incetat de drept contractul individual de munca, indeplinind conditiile privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare realizat in sistemul public.
In luna ianuarie 2005, parata a intocmit documentatia pentru pensionarea reclamantei. Potrivit Ordinului de Zi pe Unitate nr. 25/2005, s-a constatat incetarea de drept a contractului de munca incheiat intre parti la data de 31.01.2005 si s-a dispus compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat, precum si plata indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca pentru perioada 24.01 - 31.01.2005. Pana la data emiterii acestui ordin de zi si nici ulterior reclamanta nu a solicitat acordul pentru a continua activitatea in unitate.
La data de 21.02.2005 reclamanta a solicitat sa-i fie date, spre a fi depuse personal la Casa de Pensii Iasi, toate actele necesare inscrierii la pensie. Parata sustine ca, in aceeasi zi, reclamanta a primit sub semnatura in Registrul pentru evidenta documentelor, toate actele necesare inregistrarii cererii de pensionare.
S-a mai aratat ca, desi reclamanta avea la dispozitie 10 zile pentru a depune actele la Casa de Pensii Iasi, aceasta a depus cererea la data de 10.05.2005, dupa mai mult de 60 de zile de la data incetarii calitatii de asigurat.
Incepand cu data de 01.02.2004, reclamanta a incetat sa mai fie salariata unitatii parate, insa avea deschis dreptul la pensie pentru limita de varsta, pe care putea sa-l valorifice prin depunerea cererii la Casa de Pensii Iasi, in termenul de 30 de zile prevazut de art. 83 lit. a din Legea nr. 19/2000. Intrucat reclamanta a depus cererea de pensie tardiv, dupa aproape 3 luni de la termenul cerut de art. 81 lit. a) din Legea nr. 19/2000, acesteia i s-a acordat pensie incepand cu data depunerii cererii.
S-a mai aratat ca este neintemeiata cererea reclamantei prin care aceasta isi invoca propria culpa in scopul obtinerii unor sume de bani necuvenite.
Mai mult, reclamanta a adus la cunostinta unitatii cererea sa privitoare la plata concediului medical la data de 02.08.2005, ulterior pretentiilor formulate fata de Casa de Pensii Iasi privind acordarea pensiei incepand cu data de 01.02.2005, dupa ce si-a insusit raspunsul acestei institutii.
Instanta de fond a constatat ca actiunea formulata de reclamanta F.A. este nefondata pentru urmatoarele considerente:
Astfel cum rezulta din carnetul de munca si extrasul din Ordinul de Zi pe Unitate nr. 25/2005, contractul de munca al reclamantei a incetat de drept, in temeiul art. 56 lit. d din Codul muncii la data de 01.02.2005 si in consecinta, ulterior acestei date, potrivit dispozitiilor art. 102 lit. a din Legea nr. 19/2000, paratului nu-i mai revine obligatia de a plati acesteia indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca.
Potrivit dispozitiilor art. 56 lit. d din Codul muncii in vigoare la acea data, contractul individual de munca inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului de cotizare pentru pensionare sau, dupa caz, la data comunicarii deciziei de pensionare pentru limita de varsta ori invaliditate a salariatului, potrivit legii.
S-a retinut ca este nefondata si cererea reclamantei privind obligarea paratului la plata drepturilor salariale pentru perioada 01.03. - 10.05.2005 pentru urmatoarele considerente:
In primul rand, astfel cum a precizat anterior, contractul de munca incheiat intre parti a incetat de drept la data de 01.02.2005. De asemenea, la data de 21.02.2005 s-au inmanat reclamantei, sub semnatura in Registrul pentru evidenta documentelor, documentele necesare pentru inregistrarea cererii de pensionare.
S-a mai retinut ca angajatorul nu este obligat prin Legea nr. 19/2000 sa depuna la Casa Judeteana de Pensii dosarele de pensionare ale salariatilor.
In speta, desi documentele necesare pentru inregistrarea cererii de pensionare au fost inmanate reclamantei de catre angajator la data de 21.02.2005, aceasta le-a depus la Casa Judeteana de Pensii Iasi abia la data de 10.05.2005, cu mult dupa termenul de 30 de zile de la data incetarii calitatii de asigurat prevazut de art. 83 alin. 1 din Legea nr. 19/2000.
Astfel, Casa Judeteana de Pensii Iasi a acordat reclamantei drepturile de pensie in temeiul art. 83 alin. 4 din Legea nr. 19/2000, de la data depunerii cererii, respectiv 10.05.2005.
In conformitate cu prevederile art. 41 alin. 5 din Legea nr. 19/2000, asiguratii care indeplinesc conditiile prevazute de lege pentru obligarea pensiei pentru limita de varsta isi pot continua activitatea numai cu acordul angajatorului.
In speta insa, reclamanta nu a dovedit ca ar fi solicitat acordul angajatorului pentru continuarea activitatii dupa incetarea de drept a contractului individual de munca.
De asemenea, din duplicatul actiunii formulate de catre reclamanta ce face obiectul dosarului nr. 7805/2005 al Tribunalului Iasi, se retine ca aceasta a solicitat Casei Judetene de Pensii Iasi acordarea pensiei incepand cu data de 1 februarie 2005.
S-a mai retinut ca la data de 04.02.2005, astfel cum rezulta din inscrisul depus la fila nr. 85 dosar, reclamanta a semnat nota de lichidare intocmita cu ocazia incetarii contractului de munca.
Impotriva acestei sentinte a declarat recurs reclamanta F.A., considerand-o nelegala si netemeinica.
A invocat recurenta ca a fost salariata Spitalului Militar Iasi insa in luna februarie a fost in concediu medical, fiind internata in spital. Cu toate acestea, sustine recurenta, angajatorul i-a incetat contractul de munca cu data de 01.02.2005, privand-o atat de drepturile de pensie cat si drepturile banesti reprezentand indemnizatie de concediu medical, respectiv salariu. In drept, dispozitiile art.304 punctul 9 cod procedura civila.
Alaturat cererii de recurs s-au depus, in copie, urmatoarele inscrisuri: bilet de iesire din spital nr.83/24.01.2005 si certificatele de concediu medical seria AB nr.949403 si EF nr.208660/02.02.2005.
Intimatul Ministerul Apararii Nationale pentru Spitalul Militar Iasi - U.M. 02534 Iasi a formulat intampinare la recursul declarat de reclamanta F.A., solicitand respingerea recursului si mentinerea sentintei Tribunalului Iasi.
Conform datelor inscrise in carnetul de munca al recurentei si consemnate in Ordinul de Zi pe Unitate nr.25/2005, contractul de munca al acesteia a incetat, in temeiul art.56 lit. d Codul Muncii, la data de 01.02.2005 si in consecinta, ulterior acestei date, potrivit art.102 lit. a din Legea 19/2000, acest minister nu avea obligatia de a plati indemnizatia pentru incapacitate de munca.
Emiterea deciziei de pensionare, nu este atributul sau, dar, asa cum rezulta din inscrisurile depuse la dosar, la Casa Judeteana de Pensii Iasi a fost inregistrata tardiv cererea de pensie a doamnei F.A., dupa mai mult de 60 de zile de la termenul inscris in dispozitiile art.83 lit. a din Legea 19/2000 (Adresa nr.11912/22.07.2005).
Aceasta depunere intarziata a cererii de pensie este din culpa recurentei chiar daca aceasta afirma ca institutia nu ar fi acceptat depunerea cererii sub motivul ca nu sunt atasate actele legale.
Unitatea angajatoare a dovedit predarea tuturor documentelor care erau necesare a fi atasate cererii de pensie (A.308/21.02.2005, A.305/2005, A.306/2005, A.307/2005); aceste inscrisuri au fost solicitate de recurenta si le-a primit sub semnatura in Registrul de evidenta a documentelor - R.U. 399/2005 - in data de 21.02.2005.
Alaturat intampinarii s-au depus urmatoarele inscrisuri: extras O.Z.U. nr.25/2005, nota de lichidare datata 04.02.2005, semnata de recurenta.
Analizand cererea de recurs, Curtea a constatat ca recursul este nefondat.
Asa cum judicios a retinut si instanta de fond, conform dispozitiilor art.56 lit. d din Codul muncii, contractul individual de munca inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare. Ca atare, in aceasta ipoteza nu exista obligatia expresa a angajatorului de a comunica salariatului decizia de incetare a contractului de munca.
Ori, in data de 01.02.2005 spitalul Militar Iasi a intocmit dosarul de pensionare al recurentei iar la data de 04.02.2005 F.A. a semnat personal nota de lichidare (fila 15 dosar recurs) si a primit in totalitate drepturile salariale aferente lunii ianuarie 2005 (fila 16 dosar recurs).
Sustinerea recurentei ca angajatorul nu i-a luat in considerare cele doua certificate de concediu medical nu poate fi primita intrucat aceasta imprejurare a fost adusa la cunostinta intimatului abia la data de 02.08.2005.
Ca atare, cum inca de la data de 21.02.2005 recurenta a primit sub semnatura in Registrul pentru evidenta documentelor - RU 399/2005 toate documentele necesare inregistrarii cererii de pensionare, este culpa sa exclusiva ca a depus cererea de pensionare la 10.05.2005, asa cum rezulta din adresa nr.11.912/2005 a Casei Judetene de Pensii Iasi, si deci, ca drepturile de pensie i-au fost deschise cu acea data (fila 11 dosar fond). Mai mult, recurenta nu a solicitat niciodata acordul angajatorului pentru continuarea activitatii in perioada 1.02.2005 - 10.05.2006, conform dispozitiilor art.41 alin.5 din Legea 19/2000 si, in consecinta, nu poate beneficia de drepturi salariale pentru o activitate pe care nu a prestat-o.
Fata de cele retinute, in baza dispozitiilor art.312 cod procedura civila, Curtea a respins recursul si constatand ca sentinta Tribunalului Iasi a fost pronuntata cu interpretarea si aplicarea corecta a legii, a mentinut-o.
Sursa: Portal.just.ro
Alte spete Pensii
LITIGIU DE ASIGURARI SOCIALE. CUMULUL PENSIEI DE INVALIDITATE GRADUL III CU INDEMNIZATIA AFERENTA UNEI FUNCTII PUBLICE. CONTESTATIE DECIZIE DEBIT - Sentinta civila nr. 6617/97/2010 din data de 18.04.2011Litigiu de asigurari sociale. Contestarea deciziei de respingere a cererii privind acordarea pensiei de serviciu in baza Legii nr.303/2004. Decizie de debit emisa de Casa de Pensii pentru recuperarea diferentelor de pensie. - Sentinta civila nr. 334/LM/2011 din data de 22.02.2011
Litigiu de asigurari sociale. Recalcularea pensiei prin valorificarea veniturilor realizate in acord global, in raport de considerentele Deciziei Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 30/2009 - Sentinta civila nr. 1567LM/2010 din data de 02.11.2010
CUMULUL PENSIEI CU SALARIUL - Sentinta civila nr. 282/LM/2010 din data de 10.12.2010
PENSIE DE INVALIDITATE. POSIBILITATEA CUMULARII CU VENITURI REALIZATE DIN PRESTAREA UNEI ACTIVITATI IN BAZA UNUI CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA. - Sentinta civila nr. 980/LM/2009 din data de 14.05.2009
Contestatie decizie de pensionare - Sentinta civila nr. 1180/LM/2007 din data de 28.12.2007
1. Decizie de stabilire a pensiei de serviciu in baza Legii nr. 567/2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instantelor judecatoresti si al parchetelor de pe langa acestea. Conditii de acordare. - Decizie nr. speta 9 din data de 14.01.2008
4. Anulare Decizie pentru stabilirea pensiei pentru limita de varsta si munca depusa. Valorificarea indemnizatiei de conducere conform inregistrarilor din carnetul de munca. - Sentinta civila nr. speta 8 din data de 14.01.2008
Contestatie impotriva deciziei de revizuire a pensiei - Sentinta civila nr. 413 din data de 29.03.2012
Recalcularea pensiei cu luarea in calcul al veniturilor obtinute in acord global - Sentinta civila nr. 643 din data de 07.05.2012
Anulare decizie de debit emisa ca urmare a cumulului pensiei de invaliditate de gr. III. cu alte venituri. - Sentinta civila nr. 496 din data de 23.04.2012
Sume retinute din pensie reprezentand contributie de asigurari sociale in procent de 5.5%. - Sentinta civila nr. 405 din data de 21.04.2011
Contestatie impotriva Deciziei de pensionare - Sentinta civila nr. 230 din data de 01.03.2011
Abandon de familie. Modificarea sanctiunii in apel. - Decizie nr. 147 din data de 26.04.2010
Abandon de familie .Achitarea debitului restant la plata contributiei la pensia de intretinere in timpul procesului ,Suspendarea conditionata a executarii pedepsei - Decizie nr. 133 din data de 19.04.2010
Contestatie impotriva deciziei de recalculare a pensiei de serviciu - Sentinta civila nr. 1187 din data de 18.11.2010
Pensii - Sentinta civila nr. 629 din data de 17.07.2010
Pensii - Sentinta civila nr. 118 din data de 27.01.2011
Transformare pensie de serviciu in pensie de asigurari sociale - Sentinta civila nr. 1253 din data de 30.11.2010
Ajutor acordat militarilor la cu ocazia trecerii in rezerva - Sentinta civila nr. 1174 din data de 18.11.2010