InfoDosar.ro | Jurisprudenta | Spete Curtea de Apel Iasi

Incadrarea salariatilor in grupe de munca - atributul exclusiv al unitatii

(Decizie nr. 62 din data de 23.01.2006 pronuntata de Curtea de Apel Iasi)

Domeniu Contracte de munca | Dosare Curtea de Apel Iasi | Jurisprudenta Curtea de Apel Iasi

3.Incadrarea salariatilor in grupe de munca - atributul exclusiv al unitatii
Conform art. 6 al Ordinului nr. 50/1990, conducerea unitatilor impreuna cu sindicatele reprezentative din cadrul acestora nominalizeaza incadrarea in grupele de munca a salariatilor, iar casele de pensii nu pot sesiza la momentul pensionarii, din oficiu, o eventuala incadrare nelegala.
(Decizia nr. 62/23.01.2007)

Reclamantul O.D. a chemat in judecata Casa de Pensii si a solicitat anularea deciziei de respingere a cererii de pensionare, motivand ca desi a lucrat in acelasi loc de munca in toata perioada 1970-2002, parata a refuzat sa ia in considerare perioada 1971-2001, ca fiind lucrata in grupa II de munca.
Tribunalul Iasi, prin sentinta civila nr. 1609/28.06.2006 a admis cererea si a dispus anularea deciziei emise de Casa Judeteana de Pensii, obligand-o sa emita in folosul reclamantului o alta decizie cu luarea in calcul a perioadei 1971-2001 ca fiind lucrata in grupa II de munca.
Recursul paratei este nefondat.
Potrivit art. 2 din Ordinul nr. 50/1000, in grupa II de munca se incadreaza locurile de munca, activitatile si categoriile profesionale cuprinse in anexa nr. 2, iar art. 3 prevede ca beneficiaza de incadrarea in grupele I si II de munca, fara limitarea numarului, personalul care este in activitate: muncitori, subingineri, ingineri, maistri, tehnicieni, personal de intretinere si reparatii, controlori tehnici de calitate, precum si alte categorii de personal care lucreaza efectiv la locurile de munca si activitatile prevazute in anexele nr. 1 si 2.
Aplicand prevederile art. 6 din acelasi act normativ, conducerea S.C. Moldova Tricotaje S.A., impreuna cu  Sindicatul Liber, a emis Hotararea nr. 9/23.09.1991 prin care intimatul Oprea Dumitru a fost nominalizat ca persoana care se incadreaza in grupa II de munca, intrucat locul sau de munca este prevazut in Ordinul nr. 50/1990 anexa nr. 2 poz.165 si 48.
In perioada 15.10.1971-1.04.2001, intimatul a lucrat ca electrician la statia de incarcat acumulatori  a sectiei vopsit-finisaj-imprimerie.
Sustine recurenta ca poate sesiza chiar din oficiu incadrarea nelegala in grupa de munca stabilita de unitate, insa o atare interpretare este contrara prevederilor art. 15 din Ordinul 50/1990, conform carora dovedirea perioadelor de activitate desfasurate in locurile de munca si activitatile ce se incadreaza in grupele I si II de munca in vederea pensionarii se face pe baza inregistrarii acestora in carnetul de munca, aceasta mentiune existand si in carnetul de munca al intimatului, precum si in adeverinta nr.6452 din 26.03.2004 emisa de angajator, care poarta intreaga raspundere cu privire la valabilitatea si corectitudinea acesteia.
In acelasi sens este si adresa nr. 43G/3519/14.12.1999 emisa de M.M.P.S.-Directia Autorizare, Certificare si Grupe de Munca care aduce la cunostinta intimatului ca doar unitatea unde a lucrat are posibilitatea si obligatia sa stabileasca, pe baza reglementarilor legale si a evidentelor existente (verificabile), daca acesta poate beneficia de incadrarea in grupa I sau II de munca, raspunderea pentru incadrarea ilegala a unor categorii de salariati in grupele superioare de munca revenind, in exclusivitate, conducerii unitatii.
De asemenea, nu au fost primite nici sustinerile recurentei conform carora  incadrarea in grupa superioara de munca devine efectiva numai daca este platita la zi contributia de asigurari sociale corespunzatoare.
Actul normativ invocat de recurenta, respectiv Legea nr. 49/1992, a fost abrogat prin art. 198 din Legea nr. 19/2000 si nici nu conditiona incadrarea in grupa de munca de plata la zi a  contributiei de asigurari sociale corespunzatoare, in procent de 35% asupra castigului brut realizat de salariatii incadrati in grupa a II-a de munca.
Mai mult, art. 5 alin 2 din Decretul nr. 389/1972, modificat si completat prin Legea nr. 49/1992 si O.U.G. nr. 2/1999, prevedea in mod expres ca nedepunerea contributiei pentru asigurarile sociale de stat nu afecteaza plata drepturilor de asigurari sociale cuvenite celor asigurati.
Sursa: Portal.just.ro


Alte spete Contracte de munca

Litigiu privind functionarii publici - Hotarare nr. 56 din data de 18.01.2018
ESFACEREA DISCIPLINARA A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA - Sentinta civila nr. 258/LM/2010 din data de 10.12.2010
DESFACEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA - Sentinta civila nr. 535/LM/2010 din data de 10.12.2010
Contract colectiv de munca. Nelegalitatea unor clauze stipulate cu respectarea dispozitiilor legii 130/1996 privind contractul colectiv de munca - Sentinta civila nr. 906/lm/2008 din data de 17.02.2009
Sindicat.Conditiile legale pentru reprezentativitate. - Decizie nr. 976/R/ din data de 28.11.2005
Raspunderea patrimoniala. Prejudiciu creat societatii de catre angajat. Cerere reconventionala. Restituirea garantiei retinuta de angajator. - Sentinta civila nr. 227 din data de 28.02.2012
Contestatie impotriva deciziei de impunere pentru restituirea unor sume incasate necuvenit de catre angajatul cu contract individual de munca. - Sentinta civila nr. 566 din data de 02.05.2012
Raspunderea patrimoniala a angajatilor pentru pagubele produse datorita nerespectarii atributiilor de serviciu. - Sentinta civila nr. 1216 din data de 11.10.2011
Raspunderea disciplinara. Reducerea salariului cu 10 % pe o perioada de 3 luni. - Sentinta civila nr. 203 din data de 01.03.2010
Despagubiri solicitate in baza unui act aditional la contractul individual de munca - Sentinta civila nr. 95 din data de 25.01.2011
Obligatii asumate prin act aditional la contractul de munca - Sentinta civila nr. 17 din data de 11.01.2011
Drepturi banesti ce decurg din Contractul colectiv de munca - Sentinta civila nr. 419 din data de 15.04.2008
Despagubiri solicitate in baza unui act aditional la contractul individual de munca - Sentinta civila nr. 979 din data de 19.10.2010
Obligarea angajatului la plata unor despagubiri angajatorului pentru prejudiciul cauzat din vina salariatului - Sentinta civila nr. 94 din data de 01.02.2010
Contestatie impotriva deciziei de sanctionare disciplinara - Sentinta civila nr. 392 din data de 30.04.2009
Plangere contraventionala - Sentinta civila nr. 1386 din data de 16.12.2010
Violenta psihica. Viciu de consimtamant la incheierea actului aditional la CIM - Decizie nr. 83/AP din data de 03.03.2014
Modificarea unilaterala a contractului individual de munca - Decizie nr. 240/M din data de 03.03.2014
Litigii de munca – incetarea suspendarii contractului individual de munca, dispuse in temeiul art. 52 alin. 1 lit. b Codul muncii, va genera consecinte diferite in functie de solutia pronuntata prin hotararea judecatoreasca penala definitiva - Decizie nr. 1743/R din data de 02.10.2013
Fisele de evaluare sunt acte administrative ce se bucura de prezumtia legalitatii si veridicitatii in situatia in care au fost emise de o autoritate publica si nu au fost contestate de persoanele indreptatire in termen legal. - Decizie nr. 2076/R din data de 17.04.2013